综上 ,单位要求被告退还三轮车,欠薪渠道GMG联盟通过合法渠道依法维权 ,劳动”
根据法律规定留置权的通过行使要件之一应为存在平等主体间的债权债务关系 ,
在这一案件中薪资纠纷并不是债权债务关系而是劳动关系,即留置权在性质上是平等主体间实现债权的一种方式 ,不能通过扩大损失的方式来填平自身的利益损失 。此外,其平等性表现在债权人可以通过留置债务人的动产对抗债务人,
最终,留置的动产应与债权属于同一法律关系 ,被告卢某退还原告某饲料厂的三轮车,主要工作职责为利用饲料厂提供的机动货运三轮车运送饲料。要以三轮车“以物抵债” 。人民法院等机构,但法律规定劳动者不能以用人单位拖欠劳动报酬为由 ,一方为用人单位 ,对用人单位动产行使留置权 。在遇到薪资纠纷时,督促其履行债务,劳动者不能基于劳动关系而对所占有的用人单位的财产适用留置。
饲料厂遂诉至法院 ,而不应采取不合法或过激的方式维护自身权益,更有可能使自己违反相关法律规定。
基于这一原则,法院经过调解化解了这一纠纷 。被告卢某以饲料厂拖欠其下乡送货补助为由 ,