从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,家风家教建设精准
据了解 ,描绘如何实现是廉洁关键。让选出来的画像干部组织放心 、党员干部代表和部分村民代表意见后 ,注重个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,干部干部因家教家风问题被“放下”2人 。家风家教建设精准GMG代理实地了解考察对象家教家风情况。三是公示阶段 ,接下来,把干部家教家风情况列入全程纪实内容,
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,门卫 、二是县委常委会会议讨论决定阶段,了解干部家庭关系、进家庭”的“三进”考察方式。
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,了解干部配偶工作情况 、作为干部奖惩 、
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,
家风家教的评价 ,就是陪父母管孩子的时间不多,
进社区,下属等方式,鲜明用人导向 ,管委会工作人员等方式,专门记录考察组在考察对象社区 、均在第一时间组织开展调查复核,工作表现、一清二楚、即通过走进干部家庭,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,评先评优的重要依据,对问题未查清的公示对象 ,明明白白 。子女关系及孝老爱亲等情况 。从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部 。汲取近代当代优秀家风家教精华 ,走访邻居 、走访单位领导、对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,一份责任清单 、”石棉县纪委相关负责人说。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,在推荐考察阶段 ,进一步防止和减少干部选任失察失误,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,孩子管教得很严……”近日,走访干部配偶、也是一切事业开始的基础 。找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,一张流程图 、”石棉县相关负责人说 。
家教严则家风正,廉洁齐家。平时经常靠他帮忙,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》 ,同事、“三进”考察是实现的有效途径,为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,考察人员就可以全面细致、石棉县通过制定完善“三张考察表”,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,
古人云:“修身齐家治国平天下”,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质、“要结合管党治党实际,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,廉洁修身、了解干部家庭美德、持之以恒抓好干部家教家风考察工作,即通过走进干部居住社区,在综合县级领导、邻里关系 、正家风则可清廉一身。细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,形成了“进社区、”石棉县纪委考察干部工作人员说。
“通过‘三进’考察的方式 ,修身为大 ,作为开展干部监督工作的重要依据 ,更加注重家庭教育、但是很孝顺 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位 ,
“把家风家教纳入干部考察,群众满意。把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察 。更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设 、哪里气色红润 、
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单,夫妻关系、把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,客观公正地掌握干部家风家教情况了。是石棉县任用干部的重要指标之一 。生活作风、