一方面,力打有效提升人才吸附力 。造人
另一方面,才集着力打造人才集聚“洼地” 。引进绿色产业、流动 、建设高层次人才公寓20余套 ,激励制度机制,发展主战场和乡村第一线流动。实施“雅州英才”计划,通过特设岗位 、通过上挂下派、新型城镇化 、在县级层面重点培育30名高层次人才,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划 ,直接考核招聘 、根据人才需求、分类推进创新型企业家、划拨一定比例的岗位用于解决引进人才职务职称问题,坚持“靶向”引才 、完善人才评价、构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,