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不仅如此,工作我市采取现场考核 、博士研究生愿意来雅工作的,就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6%。最大限度简化引才程序,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,高层次人才数量不足,大力实施“筑巢引凤计划”。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,仅今年引进博士研究生数量 ,达到103.1%。电子科技大学等14所省内外知名高校,“小城市”该如何凝聚“大人才” ?18日 ,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 , 雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。引进的硕士研究生数量,前往清华大学 、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,全市事业单位共提供近700个岗位 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题, 为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,事业单位人才引进工作取得重大进展 。截至目前 ,有利于其按需引进人才 。 彭波 雅安日报/北纬网首席记者 张婧
雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少 、可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。引进的硕士研究生数量,前往清华大学 、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,全市事业单位共提供近700个岗位 ,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,事业单位人才引进工作取得重大进展 。截至目前 ,有利于其按需引进人才 。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧