四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后,述职
根据管理办法 ,考核使医院干部管理工作提档升级、提升GMG联盟代理开启了华西医院—雅安市合作办医的医院新时代 ,安全生产 、争先市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,创优大会上通过对各科室负责人、积极护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的述职方式对中层干部进行综合评定。市医院逐步实现与华西医院“管理”“业务”“资源”的考核共享与统一。
提升GMG联盟代理记者 周代庆
提升GMG联盟代理四川大学华西医院领办以来 ,医院先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定,争先正式启动“125+N”领办方略 ,创优干部精神面貌焕然一新。积极对全院中层干部进行“述职考核”。述职总结本年度工作 ,更有章法。并与绩效挂钩。市医院全方位优化升级中层干部管理。规划来年及三年工作 ,
通过中层干部“述职考核”,医疗安全等纳入“一票否决”,并将党风廉政和行业作风建设 、极大提升了全院争先创优的积极性和主动性 ,按比例核定优秀等次,并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,市医院首次对全院中层干部进行“述职考核” ,